Scale AI 创始人汪滔谈创业管理：从亲自决定细节到学会放手，在 Meta 的任务是招揽人才

IT之家 10 月 12 日消息，Scale AI 创始人、现任 Meta 首席 AI 官汪滔（Alexandr Wang）当地时间 10 月 11 日在做客 David Senra 播客节目时，分享了给首次创业者的建议：在创办第一家公司的阶段，创始人应当亲自承担各项任务，深入把握每一个细节，之后再逐步学会授权。

他表示，创始人必须对业务的所有细节形成清晰判断，并亲自把控执行流程。Scale AI 的发展便遵循了这一路径，创始人对各项工作的直接掌控是公司取得成功的关键因素之一。然而，这种管理方式也带来了负面效应：所有决策都需经过他本人，导致他逐渐成为业务推进的障碍。

加入 Meta 后，他采用了不同的管理策略。据介绍，Meta 超级智能实验室需要在极短时间内完成大量工作，而他既非 AI 研究员，也非产品设计师，无法亲自承担实验室所需的所有关键任务。

因此，他将工作重心转向人才招募，希望在各个专业领域寻找顶尖人才，并为他们营造能够发挥才能的工作环境。相比亲自决定每项工作的具体做法，他更注重组建一支优秀的团队，让专业人员参与产品和研究方向的塑造。

汪滔于 2025 年 6 月出任 Meta 首席 AI 官，负责新成立的 Meta 超级智能实验室。Meta 同期向 Scale AI 投资 143 亿美元（IT之家注：现汇率约合 959.08 亿元人民币），获得其 49% 的无投票权股份。